本文轉自：北京青年報
足協新政鼓勵女足球員留洋
限制俱樂部引進國腳人數 國內聯賽女足球員限薪120萬元 推出“海外扶持費”政策
中國國腳王霜2024年1月1日加盟托特納姆熱刺女足
本周中，中國足協通過官方渠道發布“關于2024年全國成年女足聯賽球員注冊、轉會及報名工作的通知”，確認調整新賽季全國成年女足聯賽（女超、女甲、女乙）的球員注冊、轉會等政策，即限制各俱樂部引進并注冊女足國腳的人數，同時明確各俱樂部隊外援出場人數將與本俱樂部是否輸送留洋球員的情況掛鉤。據了解，中國足協還同步推出了女足俱樂部“投入帽”“工資帽（含獎金）”政策，規定每家女超、女甲俱樂部年度總投入不得超過3000萬元，球員個人年收入（含獎金）不得超過稅前120萬元、不少于稅前6萬元。
北京青年報記者獲悉，中國足協希望通過打破不差錢俱樂部對女足人才的壟斷，優化國內女子足壇競爭環境，同時鼓勵更多能力突出或具有發展潛質的優秀女足球員踏上留洋征途，為此推出“海外扶持費”政策。
限制國腳引進人數縮小差距
近幾個賽季，女足國腳主要集中在武漢等少數經濟條件相對優越的俱樂部中。以去年女足世界杯、杭州亞運會女足賽及巴黎奧預賽中國女足集訓名單人員征調為例，中國足協于去年5月18日公布的中國女足第9屆女足世界杯26人集訓人選中，9人來自武漢女足，7人來自上海女足，4人來自江蘇女足，北京、廣東女足各一人入選。球隊杭州亞運會23人報名陣容中，8人來自武漢女足，上海女足5人入選。女足奧預賽22人報名陣容中，有7人為留洋球員，其他15名球員中有6人來自武漢女足。
因女足各俱樂部財力不同，女超等國內女足傳統賽事近年來兩極分化較為突出。如武漢江大女足豪取女超四連冠，排在其身后的往往都是上海、江蘇、長春女足這些同樣運營相對穩定的老牌勁旅。其余球隊受財力等因素困擾，很難聚集更多優質人力資源，自然無法對聯賽第一集團構成威脅。像排在上賽季女超第5名的北京女足全季僅積25分，還不足冠軍武漢女足61分的一半。如此實力懸殊的競爭，不僅降低比賽觀賞性，同時降低了競賽品質與賽事品牌號召力。于是中國足協決定從今年開始限制女足俱樂部國腳引進人數。
相關政策將進一步鼓勵留洋
北青報記者獲悉，中國足協對于調整國內女足聯賽相關政策、優化賽事競爭一事，醞釀許久。除上述政策外，女足聯賽外援政策也進行調整。新賽季女超、女甲俱樂部可在冬季轉會期注冊不超過3名外援，兩個轉會期累計注冊不超過4名外援。盡管目前女超聯賽規定各隊各場比賽可最多派兩名外援出場，但“通知”確認，“如該俱樂部本年度及2023年度有運動員轉會或租借到世界高水平（國際足聯年終排名前15名國家隊）女足聯賽，則該俱樂部可在當賽季相關賽事中增加一名外援上場名額，即比賽中可同時上場最多3名外援。”
國際足聯2023年度女足年終排名榜顯示，位列世界前15位的女足代表隊分別是西班牙、美國、法國、英格蘭、瑞典、德國、荷蘭、日本、朝鮮、加拿大、巴西、澳大利亞、丹麥、意大利、冰島隊。最近兩年，中國女足球員曾分別加盟西班牙、法國、英格蘭、澳大利亞、冰島等國家的俱樂部隊。中國足協推出的相關政策，將進一步鼓勵本土俱樂部放行自己的球員留洋。
球員年總收入不超過120萬元
中國足協同步推出女超、女甲俱樂部“投入帽”“工資帽”政策，規定每家女超、女甲俱樂部年度總投入不得超過3000萬元，球員個人年收入（含獎金）不得超過稅前120萬元、不少于稅前6萬元。
中國足協推出上述一系列政策的目的是通過可行性手段鼓勵更多本土優秀球員走上留洋路。為此，中國足協特別推出“海外扶持費”政策，用補助的方式，鼓勵本土女足球員到高水平海外聯賽留洋。據了解，“海外扶持費”將分檔補助給已經留洋的本土女足球員。其中，歐洲五大聯賽及美國聯賽為第一檔位聯賽，余下聯賽為第二檔位聯賽。同一檔聯賽還分名次靠前俱樂部檔位及名次靠后俱樂部檔位。各個檔位俱樂部留洋球員的補助額度嚴格有別。此外，補助額度還與球員在海外俱樂部賽事中的出場率掛鉤。
文/本報記者 肖赧 統籌/王詠
供圖/新華社
